アルバイトの人がキャッシングする時についてです。
アルバイトが申込み手続きをする場合、クレジットカードとキャッシングカードとでは何が違うでしょう。
アルバイトがキャッシングの融資申込みをした場合、会社側は収入の安定性と仕事内容をまず確認します。
今後長期に渡って一定の収入が確保されていることが重要で、アルバイトだということで融資をしないという金融会社もあります。
50万円を超えるキャッシング利用枠の場合には、貸金業法によって収入証明書の提出を求められる場合もあります。
法律が改正されたため、他社借入金も含めた返済残高の制限や、年収から算出される金額以上の融資が認められないこともあります。
法律の影響により、アルバイトも含めてキャッシング会社からの融資成立確率が低下傾向にあります。
キャッシング融資の枠自体はクレジットカードにもついています。
ただし、利用限度額は高いものでも50万円以下とされているようです。
キャッシングは融資を受けるためだけのカードですが、キャッシングカードは元々買い物用なので、審査も違います。
いずれの場合も金利の引き下げに応じて、審査の内容が変化しています。
金利の上限が制限されたことにより、今までより審査基準が高くなり、アルバイトは融資を受けづらくなっています。
そのため、銀行系、消費者金融系、信販系を問わず、アルバイトにとってキャッシング利用の審査がきついという点はほとんど一致してきています。
